如果在心理咨询中与咨询师发生冲突，来访者可以尝试以下步骤：认识并接受冲突：首先要意识到冲突的存在，并接受这是一个可能发生的情况。冲突并不一定意味着咨访关系会破裂，反而可能是一个深入了解自己的机会。沟通表达：尝试向咨询师表达内心的真实感受，如对咨询师的信任或不信任、愤怒、无力、不满等。通过沟通，咨询师可以更好地理解你的情绪和需求，从而调整咨询策略。倾听理解：在表达自己的同时，也要倾听咨询师的观点和解释。理解咨询师的立场和考虑，有助于双方建立更好的沟通和合作关系。寻求解决方案：与咨询师一起探讨如何解决冲突。双方可以共同制定解决方案，如调整咨询方式、更换咨询师等。评估咨询关系：在处理冲突的过程中，也要评估咨访关系是否仍然健康和有效。如果冲突严重到破坏了咨访关系，可能需要考虑更换咨询师或寻求其他帮助。投诉反馈：如果咨询师对你造成破坏性攻击或违反专业伦理，请及时联系心理帮网站客服进行投诉反馈。总之，处理冲突是心理咨询的一部分，通过双方的努力和合作，可以化解冲突并建立更好的咨访关系。