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社会心理学知识在管理中的应用，强调了激活反事实思维的重要性，以提高团队决策的效率和效果。此外，还介绍了社会心理学家Laura Kray在商业管理中的应用案例，说明基于对团队中人们行为的深入理解，一种基于社会心理学的管理方式正在逐渐兴起。认为，这种管理方式能够帮助管理者更好地理解和影响团队成员的行为，从而提高团队的整体绩效。虽然这篇强调了社会心理学知识在管理中的重要性，但它也提醒我们不要过度强调管理者的角色，而忽视了团队成员的自主性和自我管理能力。管理者需要创造一个有利于团队成员自我发展的环境，激发他们的内在动力和创造力，以达到更好的团队绩效。
